第九条:性行为不端

什么是第九条 ?

“在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视……”

— 20 U.S.C.§ 1681

1972年《冰球突破》第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目中实施性别歧视. 虽然体育运动是《冰球突破》的一个组成部分, 可能包括的其他项目和活动有:招聘, 招生, financial aid and scholarships; course offerings and access; hiring and retention; and benefits and leave. 第九条也保护学生和雇员, 男女不限, 在学校课程和活动中的非法性骚扰. 有关性骚扰的第9条规定也包括性暴力.

冰球突破mg登录网址致力于提供一个没有性别歧视的环境. 根据第9章, 冰球突破的第九条协调员是学院的指定代理,主要负责协调学院的第九条合规工作.

 

第九条协调人

世纪挑战委员会第九章副协调员
Dr. Fatma萨尔曼
860-512-2602
SSC L202

州标题九协调员
Dr. 约翰·保罗·柴森-卡德纳斯
多元化、公平副总裁 & 包容
860-612-7056

标题九协调员职责

第九条协调员负责监督学院的第九条合规工作. 这包括:

  • 监督所有第九条投诉,确定并解决在审查此类投诉期间出现的任何模式或系统问题
  • 确保投诉的性别歧视, 性骚扰, 我们通过一贯的做法和标准来处理不当性行为或性侵犯
  • 在适当和必要时, 对性别歧视投诉进行调查, 性骚扰, 性行为不端或性暴力
  • 准备和传播教育材料, 包括小册子, 海报和网络材料,告知学院社区成员第九条的权利和责任
  • 协调为学生提供关于《下载冰球突破摆脱》规定的权利和申诉程序的培训
  • 协调对所有员工进行有关第九条政策的在职培训
  • 协助学院警察对性行为不端或性暴力的报告作出适当回应

我应该在什么时候联系Title IX协调员?

任何学生, 教职员工, 或入学或教育申请人如对性别歧视或性行为不端行为有顾虑,鼓励向第九条协调员寻求帮助.

如果您有以下情况,请与协调员联系:

  • 如果您认为您可能遇到了性别歧视或性行为不端,希望了解您的选择
  • 了解一个你认为值得对大学进行调查的情况
  • 需要帮助如何处理你直接或间接受到影响的情况
  • 寻求关于可能的非正式补救措施或行政措施的指导,以缓和或缓解困难的情况
  • 对冰球突破mg登录网址的政策和程序有疑问吗

协调员还可以协助向学院的人力资源或学生事务办公室提出正式或非正式投诉,或与冰球突破警察部门进行警方调查.

保密

与第九条协调员的对话应尽可能保密, 但如果学校出于社区安全的考虑需要采取行动,就必须与相关管理人员分享性行为不端事件的信息. 在任何情况下,发起谈话的人的意愿都会得到充分考虑.